皆さん、お久しぶりです！
(株)アジア人材紹介センターでございます。

ベトナム、ミャンマー、インドネシアからの優秀な外国人人材を日本国内の企業様に紹介しております。
外国人人材紹介のではなく外国人労働者が御社で長期に貢献できるようにアフターフォローサビースで完全にサポートしております。

我々は外国人受入30年間経験を持っており今まで国内の40社程の企業様に高度人材の57人、実習生の195人を紹介できています。
外国人採用なのでコミュニケーションが出来るかとご心配の方がいらっしゃると思われますがその旨はご安心下さい！
弊社の各国の担当者が活躍しており、正規雇用、技能実習生、特定技能を翻訳・通訳等完全なサポートをしております。

また、コロナに負けず、外国人材用面接会はウエブ面接で対応させていただいております。
ウエブ面接会は交通費、宿泊費がかからず、『いつでも、どこでも、何度でも』できますので、
必ず優秀な人材を採用できます！

★特に外国人IT人材採用のお客様の場合は、IT人材オーダーメイドサービスを提供しております。
内定者が入国前に日本語だけでなく業務で使用するデータドリブン、GCP(グーグルクラウドプラットフォーム）等の
ITスキールの教育を対応可能です！

外国人人材採用についてお世話になっているお客様の満足の言葉もいただいております🌻

酒井鋼管　株式会社　様
https://www.youtube.com/watch?v=0uzqTeyjXC0&t=3s

株式会社　ヤマデン様
https://www.youtube.com/watch?v=kmQFCNn4weM&t=9s

株式会社　MOTOMURA
「まずは何と言っても彼らの労働意欲。残業や休日出勤も彼らは喜んで受け入れてくれます。おそらく彼らには労働をする明確な『目的』があると思います。それは自分も含め日本人が見習うべきことだと思います。どんなに忙しくても彼らは常に陽気で一緒に働いていると我々も疲れを忘れてしまいます。彼らは職場の空気を変えてしまうパワーがあり雰囲気を良くしてくれています。また彼らと交流することにより異国の言語や習慣、食文化を学べ国際交流の場にもなっています。彼らは働きながら日本語も学んでいますが逆に我々も彼らから彼らの言語を学ぶことができます。ちょっとした挨拶や会話を彼らの言語を使うことによりより一層職場の雰囲気を良くすることができています。彼らは日本で多くのことを学んでいると思いますが我々も彼らから異文化や労働する楽しさや喜びを学べる事が最大のメリットだと思います。」
「実習生たちの働く意欲は強いので、研修生達には規定内ギリギリまで仕事をしてもらい日本人社員の残業が多すぎる問題や休日が取れないなどと言った労働に関する問題など、ここ数年で全社で解決しました。」

外国人人材採用は是非弊社にお任せください！
ご興味を持っている方は無料『外国人人材』何でもZOOM個別面談会で何でもご相談ください！
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個別面談会の申込　　 https://forms.gle/hSmnTtLsiPqF3vfu5
※弊社代表の本村真作が対応させていただきます。

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ご連絡をお待ちしております🌻
どうぞよろしくお願い申し上げます。

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