アジア人材紹介センターは、日本での就職を希望するベトナム、ミャンマー、インドネシアの優秀な外国人に特化した成功報酬型の人材紹介サービスです。
また採用から定着、育成に至るまで、企業内で長期にわたって活躍できるよう専任のスタッフが全面的にサポートしています。
工科大学卒やITエンジニアの採用、4年制大卒、N3以上の日本語が話せる外国人に絞って選考をしたいなど、様々な採用ニーズに応じてアジア人材紹介センターをぜひご活用ください。
御社にとって最適なグローバル人材を、最小のコストでご負担をかけず採用することができます。
株式会社アジア人材紹介センター
〒351-0001 埼玉県朝霞市上内間木713-1
欲しい人材に出会えて人手不足を解決できる、手厚いサポートで初めての外国人採用も安心。30年以上の経験と実績でお応えします。
弊社は、日本の企業がインドネシア、ミャンマー、ベトナムの候補者と直接、あるいはオンラインで効果的に面接できるよう支援しています。このような柔軟なアプローチにより、企業は国境を越えて最適な人材を見つけることが可能になります。
詳細を見る弊社では、日本の企業が候補者に対して具体的な条件や要望を指定できるサービスを提供しています。このカスタマイズされたアプローチにより、企業は自社の特定のニーズに最も適した候補者を見つけることができます。
詳細を見る弊社は、入国前に文化研修を提供し、出国後1ヶ月間のトレーニングサポートを希望に応じて実施しています。このプログラムにより、候補者は日本の職場文化への適応をスムーズに行うことができます。
詳細を見る弊社には経験豊かな弁護士チームがおり、彼らの専門知識を活かして、COE（在留資格認定証明書）の取得成功率を99.97%まで高めています。この高い成功率は、候補者のスムーズな入国を保証します。
詳細を見る当社は、候補者との母国語でのコミュニケーションを重視するプログラムを実施しています。このプログラムを通じて、候補者の希望、考え、感情を深く理解し、日本での就労に安心して取り組めるようサポートしています。
詳細を見る当社は、雇用の安定性に重点を置いており、2年間での離職率は0%という成果を達成しています。この低い離職率は、候補者が日本での職場に満足し、長期的なキャリアを築くことを証明しています。
詳細を見る弊社では、優秀な多言語翻訳チームを擁しており、企業と候補者間のコミュニケーションをスムーズに行うためのサポートを提供しています。このチームは、言語の壁を越えて、両者間の理解と協力を促進します。
詳細を見る当社のサービスは、80万円からという競争力のある価格で提供しています。このリーズナブルな価格設定により、企業は高品質な人材を効果的なコストで獲得できます。
詳細を見る特定技能一号14業種と、技術・人文知識・国際業務14業種。合計29業種に対応しています。
外国人が日本で働き、生活するためには労働ビザなど多くの要件を満たす必要があります。
ここでは、外国の才能ある人々が貴社で働くための重要な点を詳しくご紹介します。
受け入れのポイントを見るまずは本サイトのお問い合わせフォームからご連絡ください。
就労ビザ取得に関する事前調査を行います。
海外の大学や募集機関へ渡し、求人を開始します。
事前スクリーニングを行い、集まった応募者へ面接を行います。
在留資格認定証明書が交付され、ビザが発給されましたら、内定者が日本に入国できます。
入国後の日本語や生活研修、入国後の各種申請もご案内いたします。
製造業
当社は社内DXや新規事業を進めるためにITエンジニアの採用が必要でしたが、国内市場では採用が困難でした。そこでアジア人材紹介センターのサービスを利用し、ベトナムとインドネシアから優秀なITエンジニア3名を採用することに成功しました。特にベトナムからは実務経験を持つエンジニアを採用することができました。
さらに、採用後のサポートも非常に充実しています。日本での生活やコミュニケーションに苦労する外国人スタッフのために定期的に面談を行い、彼らが安心して働ける環境を提供してくれています。このような徹底したサポート体制が、新しいスタッフの定着と円滑な職場への適応に大いに貢献しています。
株式会社MOTOMURA製造業・埼玉県
代表取締役社長 本村 真作
ベトナム・インドネシア・ミャンマーで現地合同採用面接を実施し、貴社に最適な人材をご紹介します。
現地合同採用面接を実施
現地合同採用面接を実施
現地合同採用面接を実施
弊社では、インドネシア・ミャンマー・ベトナムの優秀な四大からの新卒採用(正規雇用)のお手伝いをメインに行っております。もちろん既卒者などもご案内しております。
詳しくはこちらをご覧ください。
紹介料80万円～でご案内しています。リーズナブルな価格設定により、企業は高品質な人材を効果的なコストで獲得できます。
彼らの大学在学中or既卒と日本語能力によって変化いたします。在学中であれば、卒業証書が出るまでは待たないといけませんし、日本語能力も一定レベルは必要になります。
また、日本語学習に最低6ヵ月程はかかります。（通訳翻訳などでN2以上の方はこの限りではございません。） ですので、内定者によりその期間は変わりますが、基本的に新卒でご案内しておりますので、「大学卒業日から6か月間を足した」期間を目安としてお考え下さい。
※日本語レベルに関しましては、業種によりますが、日本語能力検定N3以上であれば基本的なコミュニケーションは取れますので、御社のご希望や彼らの入国申請の通りやすさなどでそれ以上必要かどうか、判断いただきます。
こちらは人それぞれですが、語学で日本語を専攻している方でしたら、日本語能力検定N1、N2もいらっしゃいます。こちらのレベルですと、日本語で普通に雑談ができます。日本に来るにはN3程度ございますとコミュニケーションが取れるレベルとして望ましいです。基本方針としましては御社に内定後、現地で6か月間の日本語学習を行い、N3相当のレベルまで学習していただきます。
ビデオ電話（Skype）での面接などもご案内しておりますので、基本的にはツアー自体に参加しなくとも雇用は可能ですが、ビデオ電話(Skype)面接をなさった企業様の殆どは、直接会わないと分からないものだと仰っております。
弊社では、ツアーに参加いただき直接現地での面接をお勧めしております。
ベトナム・ミャンマー・インドネシアで現地合同採用面接を行っております。また、同時にツアーの見学会も開催しております。
※ツアーに参加いただくには、各申し込み期限までに御社でビザ申請が通るかどうか行政書士にチェックをもらい、海外向けの求人票の作成などをしていただく必要がございます。
日程についてお問い合わせ
ベトナム人応募者向け
インドネシア人応募者向け
ミャンマー人応募者向け
