母国語で候補者の声を聞く必要がある理由は、採用プロセスと候補者のサポートにおいて非常に重要です：

1. 効果的なコミュニケーション: 母国語の使用は誤解を防ぎ、相互理解を深めることができます。話し手と聞き手が最も快適で習熟している言語を使用します。
2. フレンドリーな環境の構築: 候補者が自分の言語で聞かれると、より快適で信頼感を持つことができ、フレンドリーでオープンなコミュニケーション環境が生まれます。
3. ニーズと願望の理解: 母国語でのリスニングは、候補者のニーズ、願望、視点をより深く理解するのに役立ち、より正確なサポートとアドバイスが可能になります。
4. 文化的な尊重の示し: 候補者の母国語の使用は、彼らの文化と背景に対する尊重を示し、良好で長期的な関係を築くのに役立ちます。
5. 心理的サポート: 場合によっては、母国語を使用することで感情を表現したり、個人的な問題を共有したりすることが容易になり、候補者の心理的評価とサポートが向上します。

お客様のご要望に応じて、私たちは候補者の母国語でこのサービスをサポートすることもできます。私たちにはネイティブの通訳チームがおり、お客様の会社の候補者とのリスニングやコミュニケーションが比較的容易です。