「中小企業にオススメ」外国人IT人材採用について
2021.07.31外国人正規雇用のポイント
いつもお世話になっております。
(株)アジア人材紹介センターのベトナム担当ハーです。
弊社はグループ企業で30年間にわたって外国人採用してきた経験を踏まえて、現在国内の企業様にベトナム、インドネシア、ミャンマーの 優秀な人材紹介事業を行っております。
去年弊社ではベトナムとインドネシアのIT人材2人が入社しました。 IT人材が入社したことにより、社内IT化をだんだん進めています!
自社でホームページ、ランディングページの作成、メンテナンス
これまで、弊社のIT業務を100%アウトソーシングしていました。現在、2名のIT人材が活躍し、社内のホームページ、ランディングページの作成、メンテナンスは内製化しています。
その為、費用を削減できます!
また、ウエブマーケティング(SEO対策)内製化しました!
グーグルデータポータルを活用
グーグルデータポータルを活用する事により、データを取り込み、表やグラフなどで可視化できるので、改善に必要な情報をわかりやすくまとめることができます。
生産システムを開発
弊社では工場の生産管理にFile Makerというアプリを活用していますが、
費用が結構かかりますので、現在File Makerのようなアプリケーションも開発しています!
仕事の作業は簡単!残業時間を短縮!
IT人材が入社したことにより、社内IT化を進み、仕事がやり易い職場環境にどんどん変化しています。
仕事の仕組みは簡単になり、効率UP!
今期の弊社の平均残業時間は15時間以内を目標としています!
弊社のような中小企業様に外国人IT人材採用を超おススメします❕
外国人IT人材紹介実績としては今まで8社の企業様にIT人材を紹介しております。
IT人材採用のお客様向けのIT人材オーダーメイドサービスも提供しております。
内定者の入国前に6か月で日本語の教育だけではなくお客様のご希望により、
グーグルクラウドプラットフォーム(GCP)、データドリブン等IT技術の教育は対応しております。
※IT技術の教育は内定者が十分に理解できるように母国で対応致します。
是非、外国人採用、IT人材採用にご興味を持っている方は無料「ZOOM個別面談会」で何でもご相談ください。
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ご連絡をお待ちしております🌻
どうぞよろしくお願い申し上げます。