初めて外国人の正規雇用を採用した企業様からよくお伺いする質問として「言葉と文化の問題や職場での人間関係の問題」があります。
初めて日本に来て、会社で自分一人だけが外国人で、日本語もあまり出来ない、不安になり、ホームシックになり、離職にも繋がります。
弊社では離職防止の方法として各国（インドネシア、ミャンマー、ベトナム）の通訳が相談窓口としておりますので、
採用する企業側と外国人採用されるの双方が安心して、何でも相談出来ます。
月1回マンツーマンで面談を行います。その際、採用頂いた方の母国語でお話いたしますので、本音を引き出すことが出来ます。
その後、企業様にフィードバックをすることで、言葉によるコミュニケーションのすれ違いや急な離職防止の為にお役立てて頂けます。

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

外国人正規雇用の採用について弊社にお任せ下さい。

（株）アジア人材紹介センター　
インドネシア担当　ラトナ